Cada día se hace más evidente el viaje vertiginoso que todos tenemos en los medios electrónicos, hace algunos años no hubiéramos imaginado el alcance y las repercusiones de todas y cada una de nuestras publicaciones personales y/o profesionales en una red social o de negocios.
Hoy más que nunca la personalidad de líder es una combinación de actividades presenciales y su actividad dentro de los medios digitales, que en conjunto llevan a formar una personalidad que puede crear influencia e inspiración en la sociedad.
La vida laboral ha cambiado, es muy importante elaborar estrategias que apoyen la generación de un ambiente profesional que motive a los miembros de una organización a través de la inspiración para seguir adelante con sus metas, así mismo debe considerarse la influencia del líder como una herramienta fundamental para incrementar la colaboración en todos los sentidos.
Un líder auténtico será aquel que con su sola presencia, impulse lo mejor de todos los integrantes de su equipo de trabajo y de una manera orgánica genere inspiración en todos los niveles de la empresa; es decir con subordinados, colegas, nivel jerárquico superior e incluso seguidores.
Es ahiÌ donde ejercer un liderazgo digital con inspiracioÌn tiene gran importancia, por un lado, los liÌderes deben ser capaces de ejercer sus funciones en un trabajo a distancia, sin perder efectividad ni productividad.
En este mismo sentido, debemos enfocar nuestra atencioÌn a un anaÌlisis de la huella digital del liÌder, no solo en nuestro trato personal, sino como participantes de un mundo digitalizado en donde somos parte de un entorno virtual que requiere congruencia con nuestros valores y los de nuestra organizacioÌn. Podemos considerar a los liÌderes como embajadores de su propia marca personal.
Muchas de las estrategias diseñadas en la metodologiÌa de liderazgo humano estrateÌgico, requieren un conocimiento profundo de cerebro, de la corteza prefrontal y la amiÌgdala, aÌreas donde se lleva a cabo la toma de decisiones y el control de las emociones, las cuales deben ser manejadas incluso en el aÌmbito virtual.
Un liÌder humano estrateÌgico se conoce a profundidad como un ser humano integral, capaz de reconocer aquellos detonadores de sus emociones, que pueden disparar el “secuestro de la amiÌgdala” y llevarlo a una situacioÌn digital desafortunada que lo perseguiraÌ por siempre.
La conciencia plena de mantenernos fieles a nuestra esencia de liderazgo nos daraÌ la gran oportunidad de inspirar y ejercer influencia, asiÌ que reconoce tus fortalezas y sin dudarlo un diÌa te sorprenderaÌs de lo que puedes lograr.
El liÌder digital inspirador brillaraÌ en todos los aspectos de su vida, en lo profesional se convertiraÌ en creador de otros liÌderes y en su vida personal seraÌ el ejemplo que nuestra sociedad requiere para hacer de este mundo un lugar mejor.
Te comparto algunas estrategias para generar inspiracioÌn e influencia a traveÌs del liderazgo digital:
- Considera que toda publicacioÌn en un medio virtual permanece a lo largo de los años, se convertiraÌ en tu sombra digital.
- Gestiona tus publicaciones en redes sociales dejando un legado que inspire a otros a seguirte.
- Mantente fiel a tus convicciones y demuestra tu verdadera esencia en el mundo digital.
- Las publicaciones no son una herramienta para la resolucioÌn de conflictos.
- Recuerda... una vez en la red, tu huella y tu sombra nunca podraÌ borrarse.
